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수원시정연구원 공고 제2025-25호 |
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(재)수원시정연구원
2025년 상반기 직원 채용 공고 |
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채용예정 분야 |
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| □ 채용분야 및 선발예정 인원 |
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| 채용분야 |
직급 |
선발 예정인원 |
직무내용 |
비고 |
| 계 |
1명 |
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| 행정 |
7급 |
1명 |
연구원 행정 및 연구지원 업무 등 |
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□ 근무조건
1) 근무지 : 수원시정연구원(경기도 수원시 권선구 수인로 126)
2) 보수 및 복리후생 : 수원시정연구원 관련 규정에 따름
3) 근무시간 : 주 40시간 / 월~금, 09:00~18:00
4) 직급체계 : 행정2·3급(실장) → 행정4급(팀장) → 행정5급(과장) → 행정6급(대리) → 행정7급(주임) |
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자격요건 |
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□ 응시자격
1) 공통자격 요건
- 수원시정연구원 인사관리규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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제20조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 각호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람 |
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- 거주지 및 성별 : 제한 없음
※ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자, 현역 복무 중인 자는 단계별 모든 전형절차에 응시가 가능하여야 하며,
면접전형일 이전에 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
- 연 령 : 만 18세 이상(공고일 기준, 2007. 5. 9. 이전 출생자만 지원 가능)
※ 정년 60세(수원시정연구원 인사관리 규정 )
2) 경력자격 요건 (기준일: 원서접수 마감일 기준) |
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| 구분 |
직렬(직류) |
직급 |
자격요건 |
| 공개경쟁 |
행정직 |
7급 |
공고일 기준 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자 |
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채용방법 |
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□ 필기전형
1) 시험과목 수 및 시험시간 |
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| 구분 |
시험시간 |
과목 수 |
비고 |
| 공개경쟁 |
100분 |
3개 과목
(공통 1, 전문 2) |
ㆍ공통과목 : NCS 50문항(60분)
ㆍ전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항 (40분)
ㆍ각 과목별 100점 만점
ㆍ객관식 4지선다형 |
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| 2) 시험과목 |
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| 직무 |
직렬(직류) |
직급 |
선 발
예정인원 |
시험과목 |
| 공통과목 |
전문과목1 |
전문과목2 |
| 계 |
1명 |
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| 공개경쟁 |
행정직 |
7급 |
1명 |
NCS |
일반상식 |
행정학 |
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* 직업기초능력평가(NCS) : 5개 영역
☞ 의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항)
3) 합격자 결정 등
- 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리
(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
- 합격배수 : 선발예정인원의 5배수 이내
□ 인성검사
1) 대 상 : 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음
2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일 시 : 2025. 6. 24.(화) 14:00 ~ 2025. 6. 26.(목) 17:00
4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
5) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
□ 서류전형
1) 대 상 : 필기시험 합격자
2) 제출기간 : 2025. 6. 24.(화) 14:00~ 2025. 6. 26.(목) 17시까지
3) 제출방법 : 이메일 제출(sri-insa@suwon.re.kr)
4) 제출서류
- 고등학교 졸업증명서 1부(공고일 기준 6개월 이내 발급본)
- 주민등록초본 1부(병역사항 기재, 남자에 한함) ※ 병역증명서 등 병역사항 증빙 대체 가능
- 취업지원 대상자 등 가산점 대상자 증빙서류 1부
5) 합격자결정
- 합격 배수 : 적격자 전원
- 불합격대상 : 제출기간까지 서류 미제출자, 응시자격 부적격자
□ 면접시험
1) 대 상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
2) 평가방법 : 다대일 면접
3) 평가기준 : 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리, 직무수행능력 등
4) 합격자결정
- 면접전형 득점 평균 60점(100점 만점) 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발
- 동점자 발생시 아래 순서로 최종합격자 결정
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인
③ 전체 전형점수 합산 최고득점자
④ 최종 전형의 직전 전형 고득점자
□ 최종합격자 결정 및 임용
1) 최종합격자 발표 : 2025. 7. 11.(금)
2) 임용후보자 등록 : 2025. 7. 14.(월) ~ 2025. 7. 18.(금)
3) 임용(예정)일 : 2025. 7. 16.(수)
※ 임용일은 최종합격자 발표 일정에 따라 변동될 수 있으며, 14일 이내 범위에서 조율할 수 있음.
4) 등 록 방 법 : 이메일 및 방문등록(수원시정연구원 경영지원실)
5) 제 출 서 류 : 최종합격자 대상 별도 공지 |
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시험 일정 |
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| 구 분 |
전형일정 |
비 고 |
| 시험 공고 |
2025. 5. 9.(금) ~ 2025. 5. 29.(목) |
市 통합채용홈페이지,
기관 홈페이지 등 |
| 응시원서 접수 |
2025. 5. 23.(금) 10:00 ~ 2025. 5. 29.(목) 17:00 |
市 통합채용홈페이지 |
| 시험장소 및
응시자 준수사항 공고 |
2025. 6. 10.(화)
※ 응시표 출력 : 2025. 6. 10.(화) 10:00~ |
市 통합채용홈페이지 |
| 필 기 시 험 |
2025. 6. 14.(토) |
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| 필기시험 합격자 발표 |
2025. 6. 24.(화) |
市 통합채용홈페이지 |
| 온라인 인성검사 |
2025. 6. 24.(화) 14:00 ~ 2025. 6. 26.(목) 17:00 |
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| 서 류 접 수 |
2025. 6. 24.(화) 14:00 ~ 2025. 6. 26.(목) 17:00 |
이메일 접수 |
| 서 류 전 형 |
2025. 6. 30.(월) ~ 2025. 7. 2.(수) |
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| 서류심사 합격자 발표 |
2025. 7. 2.(수) 18시 이내 |
市 통합채용홈페이지
기관 홈페이지 |
| 면 접 전 형 |
2025. 7. 7.(월) ~ 2025. 7. 9.(수) |
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| 최종합격자 발표 |
2025. 7. 11.(금) |
市 통합채용홈페이지
기관 홈페이지 |
| 임용후보자 등록 |
2025. 7. 14.(월) ~ 2025. 7. 18.(금) |
이메일 및 방문등록 |
| 임용예정일 |
2025. 7. 16.(수) |
개별통지 및 협의 |
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응시원서 접수(인터넷 접수만 가능) |
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□ 접수방법
1) 접수기간 : 2025. 5. 23.(금) 10:00 ~ 2025. 5. 29.(목) 17:00까지
2) 접 수 처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템 내 기관별 채용 홈페이지 (https://sri.saramin.co.kr)
3) 제출서류
- 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부
- 자기소개서(소정 양식) 1부
- 개인정보 수집 이용 제공 동의서(소정양식) 1부
- 채용 결격사유 확인서 다운로드 1부
□ 접수 시 유의사항
1) 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별 중복지원 불가
2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며,
위반 시 불이익을 받을 수 있음.
3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cm x 4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로,
모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가 |
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가산점 적용 |
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| □ 공통적용 가산점(입사지원 마감일 기준 유효하게 등록된 경우에 한함) |
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| 구분 |
가산비율 |
내 용 |
비고 |
| 취업지원대상자 |
5 ~ 10% |
- 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자 증명서 제출 시
명시된 비율 적용
- 운영방침에 따라 가점 부여 |
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| 장애인 |
5% |
- 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 적용
- 만점의 5% 가점 부여 |
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□ 가산점 합산방법 및 유의사항
1) 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인
3) 선발예정인원이 3인 이하이므로, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 영향
4) 취업지원대상자로 가점을 받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
5) 가점요인이 2개 이상인 경우, 가점이 높은 1개에 한하여 적용함
6) 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며,
관련기관에서 발급한 증빙서류를 제출해야함
7) 오기재 및 미기재로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임
8) 증명서에 가산점 비율 명시, 원서접수 마감일 기준으로 적용
9) 취업지원대상자 여부 및 가산비율은 응시자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 등에 확인하여야 함 |
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기타 안내사항 |
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□ 예비합격자 제도 운영
1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시
최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.
2) 인 원 : 1명
3) 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 내
4) 선발방법 : 최종합격자 결정 성적 순위에 의해 선정되며, 결원 발생 시 예비합격자의 자질 및 능력을 토대로 결정
□ 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
1) 청구기간 : 구직자 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지
2) 청구양식 : 채용서류 반환 청구서
3) 반환방법 : 구직자와 협의 / 채용서류 반환에 소요되는 비용은 구직자 부담
※ 이메일로 제출한 서류는 반환 의무가 없습니다. |
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응시자 유의사항 |
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○ 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는
어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우,
응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정
○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을
받을 수 있습니다.
○ 응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
○ 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.
○ 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및
기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)
○ 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다.
○ 기타 문의사항은 경영지원실 (☎ 031-220-8011)로 문의하시기 바랍니다. |
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